Yttrande över Längre liv, längre arbetsliv – förlängd rätt att kvarstå i anställningen (SOU 2025:70)

Motiviering till Regelrådes ställningstagande

Det nu remitterade förslaget syftar till att genomföra det sista steget i arbetet med att höja las-åldern. Lagändringarna ska undanröja hinder mot att arbeta högre upp i åldrarna för de som kan och vill, och säkerställa att den så kallade riktåldern för pension aldrig kan komma att överstiga las-åldern.

Förslaget påverkar den enskilde arbetstagarens möjlighet att kvarstå i anställning och i förlängningen även företag som har sådana anställda. Det framgår av betänkandet att det kan uppstå såväl kostnader som möjligheter för arbetsgivare.

Regelrådet har noterat brister i beskrivningen av alternativa lösningar, berörda företag, förslagets påverkan på företagens kostnader, intäkter och konkurrens. Likaså finns brister i beskrivningen av om särskilda hänsyn kan tas till små och medelstora företag vid reglernas utformning, samt hur och när konsekvenserna av förslaget kan utvärderas. Mot bakgrund av förslagets omfattning, att ett stort antal företag kommer att påverkas på ett potentiellt såväl positivt som negativt sätt, så hade det behövts utförligare beskrivningar av förslagets effekter för företag. Regelrådet kan inte bortse från nämnda brister vid en sammantagen bedömning av konsekvensutredningen.